Ciudad de México, 22 de abril de 2026. Las organizaciones civiles firmantes saludamos la visita a México del Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos, Volker Türk, y le extendemos un respetuoso llamado público a considerar los retrocesos en materia de seguridad, justicia y Estado de Derecho, para que formen parte de las recomendaciones que derivarán de su visita a nuestro país. 

Pese a las recomendaciones de organismos internacionales al Estado mexicano para un plan de retiro de las fuerzas armadas, su uso en seguridad pública continúa. Sin embargo, la violencia no ha disminuido y, por el contrario, preocupa que el uso de la militarización para atenderla ha causado violaciones graves a los derechos humanos. 

Advertimos también que el poder político y económico de las fuerzas armadas se ha extendido a otros rubros civiles, como la administración de puertos, la construcción de infraestructura y el control de empresas. Incluso, en 2024, se eliminaron de la Constitución las normas que impedían a las fuerzas armadas emprender tareas civiles en tiempos de paz, incluidas las funciones de seguridad. Esto erosiona al Estado de Derecho, por lo que es urgente implementar mecanismos de control democrático y rendición de cuentas a las fuerzas armadas, además de insistir en la importancia de un modelo civil de la seguridad.

La estrategia de combate armado contra el crimen organizado no ha funcionado para reducir la violencia y la criminalidad. Por el contrario, la violencia letal y la crisis de desapariciones en México se agravan. Es indispensable que el Alto Comisionado conmine al gobierno de México a cooperar con instancias internacionales para adoptar medidas inmediatas para la prevención, búsqueda y protección de las víctimas.

La impunidad generalizada es una prioridad urgente: como señalamos al Alto Comisionado, sólo 1 de cada 100 delitos se resuelve en México. Es indispensable atender sus causas estructurales: la débil capacidad investigativa, la ausencia de protección a testigos, la corrupción y la falta de autonomía real de las Fiscalías.

La reforma judicial removió a más de 6,000 personas juzgadoras de carrera para sustituirlas mediante voto popular. Esto sin garantizar conocimientos, aptitudes e independencia, generando un retroceso en la división de poderes. Las elecciones judiciales de 2025 tuvieron consecuencias graves: resultaron electas personas sin capacidad jurisdiccional, muchas vinculadas al poder político o al crimen organizado. 

Resaltamos la necesidad de abolir la prisión preventiva oficiosa —en lugar de aumentarla, como ha sucedido en los últimos años— para que las autoridades sólo puedan recurrir a la prisión preventiva cuando se justifique como necesaria y proporcional caso por caso; así como garantizar mecanismos de control constitucional como el amparo. 

Confiamos en que la visita del Alto Comisionado será una oportunidad para que el Estado mexicano abra caminos de diálogo, cooperación y acciones concretas necesarias para atender las diversas problemáticas vinculadas con las violaciones a derechos humanos. Por lo que consideramos indispensable integrar las documentaciones, testimonios y voces expertas de víctimas, colectivos y sociedad civil defensora de derechos humanos, en busca de un mejor país.

Organizaciones firmantes:

México Unido Contra la Delincuencia (MUCD).

Amnistía Internacional México.

Intersecta.

Juicio Justo.

Comité de Derechos Humanos de Nuevo Laredo A.C.

Programa de Seguridad Ciudadana, Universidad Iberoamericana Ciudad de México.

Fundación para la Justicia y el Estado Democrático de Derecho.

Red por los Derechos de la Infancia en México (REDIM).

Frayba, Centro de Derechos Humanos Fray Bartolomé de las Casas. 

Contacto con medios: Paola Ramos | comunicacion@mucd.org.mx | (+52) 5518 400457 

Artículo publicado en Animal Político

El 14 de noviembre de 2018, todavía como presidente electo, Andrés Manuel López Obrador presentó su Plan Nacional de Paz y Seguridad 2018–2024, presentado como un nuevo paradigma de seguridad pública y mediante el que su gobierno entrante se comprometía a erradicar las causas estructurales de la violencia del país, es decir, las desigualdades sociales, bajo el eslogan “por el bien de México, primero los pobres”. En esa ocasión, Obrador declaró: “no se puede enfrentar la violencia con la violencia, no se puede apagar el fuego con el fuego, […] el mal hay que enfrentarlo haciendo el bien”. Con estas frases y la promesa central de campaña de regresar a los militares a sus cuarteles, la autoproclamada Cuarta Transformación hizo creer a un pueblo lastimado por la “guerra contra el narco” que era posible terminar con la pesadilla iniciada en 2007.

El anuncio de un cambio de paradigma en seguridad pública se reafirmó en su toma de protesta, el 1° de diciembre de 2018, cuando Obrador anunció en el Zócalo capitalino sus 100 compromisos de gobierno, de los que cuatro estaban directamente relacionados con la seguridad pública.

El compromiso 84 establecía la reunión del Gabinete de Seguridad todos los lunes; el 85 anunciaba la conformación de la Guardia Nacional (GN) “si el pueblo de México y el Poder Legislativo lo aprobaban”; en el 86 preveía la construcción de 266 coordinaciones de seguridad pública en todo el territorio nacional a cargo de la GN; y en el 87 se comprometía a no utilizar a las Fuerzas Armadas (FFAA) en contra del pueblo, así como a terminar con la guerra y promover la construcción de la paz. De hecho la reforma constitucional del 26 de marzo de 2019 en materia de GN, estableció el carácter civil de esta.

Ya desde entonces, discursivamente, la estrategia de seguridad del presidente se condensó en su célebre frase: “abrazos no balazos”. A cinco años de su gobierno, ésta no pudo distar más de lo originalmente planteado: una orientada a perpetuar la presencia militar pero ya no nada más en la seguridad pública, sino en toda la vida pública.

Para Obrador, las FFAA son pueblo uniformado, altamente eficientes e incorruptibles. En cínica contraposición al sufrimiento de innumerables víctimas, para él las FFAA no violan derechos humanos porque, presume, durante su administración no se ordenan masacres, no hay tortura, no se desaparece a nadie, no se tolera la violación de los derechos humanos. 

De hecho, recientemente, durante su quinto informe de gobierno, destacó que “en materia de seguridad pública está funcionando bien nuestra estrategia de atender las causas de la violencia, aplicando el principio de que la paz es fruto de la justicia. Los delitos del fuero federal se han reducido en 24 por ciento; el homicidio, en 17 por ciento; el robo, en 26 por ciento; el feminicidio, en 29 por ciento; el robo de vehículo, en 44 por ciento y el secuestro, en 80 por ciento”.

Si bien es cierto que las cifras oficiales destacan algunas disminuciones, es necesario analizar esto con perspectiva, porque, entre otras cosas, éstas demuestran, por un lado, avances más bien modestos, ante la magnitud de la crisis de inseguridad y violencia. Esto es más evidente a partir del análisis detallado de distintos delitos. 

Por ejemplo, desde México Unido Contra la Delincuencia (MUCD) se documentaron las siguientes cifras -también con base en fuentes oficiales- que para homicidio doloso y feminicidio se registraron 18,102 víctimas a nivel nacional en los primeros siete meses de 2023, es decir, una leve disminución de 3% respecto al mismo periodo de 2022; para delitos contra la libertad personal hubo 19,854 víctimas en el mismo periodo, lo que significó un aumento de 14% al comparar con el mismo periodo de 2022 y, para el delito de extorsión, hablamos de 6,423 víctimas, con -4% al comparar con el mismo periodo de 2022, pero con una de las cifras mensuales de este año más altas.

Al mismo tiempo, la presentación parcial de cifras positivas contrasta, sin lugar a dudas, con la dolorosa y compleja realidad que atraviesa a miles de familias en México. Por ejemplo, afirmar que ya no se desaparecen personas es invisibilizar el sufrimiento y lucha en los hogares de las 111,681 personas señaladas como desaparecidas o no localizadas en el Registro Nacional de Personas Desaparecidas y No Localizadas. Esta atroz cifra demuestra que la crisis continúa y, de hecho, gracias a factores de entre los que destaca la perpetuación del actuar de las FFAA en tareas de seguridad.

Al respecto, en su visita en abril de 2022, el Comité contra las Desapariciones Forzadas de Naciones Unidas expresó que el enfoque militarizado de la seguridad pública implica un riesgo en materia de derechos humanos, pues, “según la información oficial, entre 2007 y 2021, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos emitió un total de 162 recomendaciones a la Secretaría de la Defensa Nacional y Secretaría de Marina por violaciones graves a los derechos humanos, 15 de ellas relacionadas con casos de desaparición forzada”. En otras palabras, las FFAA sí desaparecen personas en México, por más que el presidente insista en que ya no es así.

En el marco de esta calculada presentación de resultados en materia de seguridad, López Obrador dedicó especiales felicitaciones a las FFAA “por sus labores en beneficio del pueblo de México”, de quienes destacó su participación en innumerables labores ajenas a la seguridad pública:  “La Secretaría de la Defensa y la Secretaría de Marina han sido nuestros grandes apoyos, no sólo en materia de seguridad pública, sino también en labores de protección civil, control de aduanas, cuidado de puertos, aeropuertos e instalaciones de Pemex; en la construcción de 2 mil 564 sucursales del Banco del Bienestar; en la edificación de hospitales, distribución y aplicación de vacunas; en la entrega de libros de texto, en la construcción de 320 cuarteles, en la construcción de acueductos, canales y un distrito de riego en Nayarit…”. 

Y las funciones que enlistó se quedaron cortas. De acuerdo con el Inventario Nacional de lo Militarizado más de 340 funciones y presupuestos civiles han sido transferidas a las FFAA desde 2007 de las que un ¡42%! han ocurrido este sexenio. Algo que, sin duda, debe alertarnos como ciudadanía porque estamos presenciado un proceso de militarización de la vida pública.

Desde MUCD hemos advertido que “el proceso de militarización que estamos presenciando en México está siguiendo la ideología del militarismo en por lo menos cuatro principales aspectos: la promoción de discursos por el gobierno que enfatizan la superioridad de los valores, estructuras y cuerpos militares; la aceptación entre la población de estos discursos, al punto de apoyar una posible intervención militar en el gobierno; la asignación de funciones de administración pública a los militares bajo el argumento de que éstos son más capaces y menos corruptos; y la creciente autonomía de los militares para ser un actor político que defiende sus propios intereses”.

Esa es la herencia que el presidente Andrés Manuel López Obrador ha dejado al país: el empoderamiento sistemático y cada vez más presente de las FFAA en todas las esferas de la vida pública. El uso del fuego “amigo” no solo es administrado por el Estado, también es aplaudido por sus fieles partidarios, esos que algunas vez expresaron su preocupación sobre la estrategia de seguridad, pero que ahora son omisos ante las atrocidades que vivimos porque son diferentes.

Resta un año para que concluya su mandato y es claro que utilizará todo su capital político para afianzar todavía más su estrategia militarista, pues ha anunciado, por ejemplo, su intención de que se apruebe una reforma constitucional que garantice el control de la GN por parte de la Sedena. En tanto, a cinco años de gobierno, ya hemos atestiguado una mayor militarización que nos presenta las posibilidades de pacificación y reducción de la violencia como verdaderamente lejanas, al mismo tiempo que la militarización de la vida pública resulta sumamente peligrosa para la democracia, la defensa y promoción de los derechos humanos y para la calidad del gobierno civil, con un gobierno cada vez más reducido en funciones y presupuesto en comparación con las FFAA, cuya llama crece cada vez más, con más poder económico y político.

Sobre el autor

Director de incidencia política en México Unido Contra la Delincuencia A.C. Licenciado en Relaciones Internacionales por la UNAM. Maestro en Derechos Humanos por la Universidad Iberoamericana y en Cooperación Internacional para el Desarrollo por el Instituto Mora. Ha colaborado en la Secretaría de Relaciones Exteriores, el INE y en la SEDATU en donde ha dado seguimiento a la agenda internacional en materia de derechos humanos e igualdad de género. Es profesor de asignatura en la FCPyS de la UNAM en el área de política exterior.

México Unido Contra la Delincuencia (MUCD) es una asociación civil que trabaja por construir un país más seguro, más justo y en paz. Esto, a través del diseño e implementación de proyectos de alto impacto social centrados en la construcción de seguridad ciudadana, la promoción de una cultura de legalidad, el mejoramiento de la efectividad de la autoridad y el análisis de políticas públicas de seguridad y justicia.

Para lograrlo, en MUCD desempeñamos seis funciones básicas a partir de las cuales buscamos cumplir con nuestro mandato institucional: 1) investigación y análisis de políticas públicas, 2) formación de ciudadanía y empoderamiento comunitario, 3) observación de la autoridad 4) litigio estratégico, 5) incidencia política y 6) comunicación.

Descripción de puesto

La persona responsable del puesto de Animación sociocultural se sumará a la Dirección de Formación para implementar el proyecto comunitario Red conéctate por tu seguridad y llevar a cabo actividades que permitan alcanzar los resultados e impactos esperados. Será responsable del trabajo en territorio, en donde fomentará la participación ciudadana y el trabajo colaborativo de los distintos actores sociales que influyen en la comunidad.

Colaborará en la planeación y será responsable de la ejecución de las actividades comunitarias. Representará a México Unido Contra la Delincuencia ante los diversos actores sociales que se sumen a los proyectos, de forma ética y profesional.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

La persona responsable del puesto de Animación sociocultural desempeñará las siguientes actividades relacionadas con la planeación e implementación de actividades comunitarias:

• Participar en la estrategia y planeación de las actividades que permitan implementar el
  proyecto en tiempo y forma;
• Implementar con el equipo de Formación cursos de participación ciudadana, cultura de la
  legalidad, empoderamiento comunitario y monitoreo ciudadano;
• Implementar las actividades comunitarias del proyecto, como la organización de grupos
  de voluntariado para la realización de charlas sobre cultura de la legalidad y el monitoreo
  ciudadano a instancias de procuración de justicia;
• Dar seguimiento a la organización de grupos de actores sociales (civiles,
  gubernamentales y privados) que forman parte del proyecto;
• Recabar información y evidencias, realizar reportes de las actividades en tiempo y forma;
• Representar a México Unido Contra la Delincuencia en las diversas actividades, reuniones o eventos que formen parte del proyecto y en las actividades que se requieran en la Dirección de Formación;
• Realizar cualquier otra actividad relacionada con el proyecto de acuerdo a las necesidades de la Dirección de Formación.

Requisitos y habilidades esenciales

La persona candidata al puesto de Animación sociocultural deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Formación académica

• Licenciatura Sociología, Etnología, Antropología Social, Psicología Social, Trabajo social, Responsabilidad social, Ciencias Sociales o afines.

Experiencia, conocimientos y habilidades:

• Trabajo comunitario en zonas urbanas a través de organizaciones civiles;
• Facilidad de diálogo, interacción social y vinculación con actores sociales (ciudadanía,
  organizaciones civiles, gobierno y empresas).
• Conocimiento de las agendas relacionadas con cultura de la legalidad, derechos
  humanos, seguridad ciudadana y justicia;
• Experiencia en la elaboración de reportes cuantitativos y cualitativos;
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita;
• Disciplina para implementar rutas de trabajo en equipo;
• Manejo de paquetería Office y herramientas de la suite Google;
• Trabajo en equipo y organización.

Idiomas

• Español. Excelente expresión oral y escrita; escucha activa.
• Inglés. Competencias básicas de habla, lectura, redacción y escucha (deseable).

Condiciones de contratación

• Contrato de prestación de servicios por honorarios, con una duración de 8 meses (del 1 de julio de 2023 al 29 de febrero de 2024). Con periodo de prueba de 1 mes.
• Modalidad de trabajo presencial en la Ciudad de México.
• Tiempo completo de lunes a viernes.
• Salario $23,870.69 MXN mensuales + IVA menos retenciones.
• Integración a un equipo multidisciplinario.

Proceso de selección

Etapa documental

Las personas postulantes podrán enviar, a más tardar el lunes 12 de junio de 2023 a las 23:59 horas, la siguiente documentación en un sólo documento en formato PDF al correo electrónico c.delarosa@mucd.org.mx:

1. Currículum Vitae.
2. Carta de exposición de motivos con extensión de 1 cuartilla.

Entrevista

Las personas postulantes que presenten en tiempo y forma sus documentos, y que cumplan con los requisitos solicitados, pasarán a una etapa de entrevistas que se realizará entre el 19 y 27 de junio de 2023 en la hora, lugar o plataforma digital que se indique para tal efecto.

Notificación de Resultados

La persona seleccionada será notificada a través de correo electrónico y el resultado será único e inapelable.

La fecha tentativa de inicio de labores es el 3 de julio de 2023.

Descarga la convocatoria

]]> https://www.mucd.org.mx/2023/05/convocatoria-direccion-incidencia/ Tue, 30 May 2023 20:19:11 +0000 https://www.mucd.org.mx/?p=20568 La organización

México Unido Contra la Delincuencia (MUCD) es una asociación civil que trabaja por construir un país más seguro, más justo y en paz. Esto, a través del diseño e implementación de proyectos de alto impacto social centrados en la construcción de seguridad ciudadana, la promoción de una cultura de legalidad, el mejoramiento de la efectividad de la autoridad y el análisis de políticas públicas de seguridad y justicia.

Para lograrlo, en MUCD desempeñamos seis funciones básicas a partir de las cuales buscamos cumplir con nuestro mandato institucional: 1) investigación y análisis de políticas públicas, 2) formación de ciudadanía y empoderamiento comunitario, 3) observación de la autoridad 4) litigio estratégico, 5) incidencia política y 6) comunicación.

Descripción de puesto

La persona directora de Incidencia Política se encarga de definir la orientación estratégica del área, así como supervisar técnica, operativa y administrativamente al personal del mismo y gestionar el diseño e implementación de los proyectos emprendidos por la organización en materia de derechos humanos, seguridad y justicia. Adicionalmente, la directora de Incidencia cumple labores de representación (a nivel nacional e internacional), vocería (en medios de comunicación y otros espacios de intercambio) y vinculación con contrapartes, y mantiene la relación con los donantes (individuales e institucionales), haciéndose cargo de las tareas de reporte.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

La persona que ocupe el puesto de Director/a de Incidencia Política deberá cumplir con las siguientes responsabilidades:

Desarrollo institucional y salud financiera del programa

• • Elaboración y seguimiento a los informes de actividades y financieros de los proyectos.
  • Participar de la elaboración de propuestas de financiamiento, en colaboración de otras
    áreas de la organización, cuando esto sea necesario.
  • Garantizar que el personal operativo se apegue a los criterios de ejercicio de recursos y
    coadyuvar al seguimiento contable de los proyectos en coordinación con la Asistente Administrativa.

Gestión

• • Gestionar la agenda de incidencia política del programa, incluyendo el diseño y la ejecución de los componentes técnicos, así como la coordinación del personal.
  • Supervisar y dar seguimiento a los reportes de actividades y financieros, de acuerdo a los lineamientos de los donantes, en conjunto con otras direcciones cuando así corresponda.
  • Participar en la elaboración de toda la documentación correspondiente al arranque e
    implementación de los proyectos del área, así como en su actualización y seguimiento.
  • Dar seguimiento de presupuestos y obligaciones financieras adquiridas en los proyectos
    asignados.
  • Asegurar que los productos y entregables de los proyectos asignados se rijan por los
    procedimientos definidos para cada uno de ellos y cumplan con los criterios definidos de
    calidad, homogeneidad y coherencia.
  • Comunicar los elementos técnicos de los proyectos asignados a la Dirección General de
    la organización, así como a contrapartes, donantes y demás audiencias relevantes.
  • Coordinar la elaboración de informes según se requiera.
  • Recopilar las lecciones aprendidas de los proyectos asignados.
  • Administrar las relaciones con el personal operativo de los proyectos asignados.
  • Apoyar actividades técnicas, incluida la capacitación.
  • Cualquier otra actividad relacionada con los proyectos solicitada por la Directora
    General.

Representación

• • Asistir a reuniones relevantes para el programa y la ejecución de los proyectos..
  • Asistir a reuniones, encuentros, foros y/o eventos sectoriales, tanto en México como en el exterior, según se requiera.
  • Contribuir al mantenimiento de la imagen positiva de la organización, tanto al interior como al exterior de la misma.

Recursos humanos

• • Coordinar el trabajo de los equipos técnicos, dando seguimiento a la ejecución de las tareas y actividades de trabajo.
  • Participar, junto con el equipo operativo, en la definición y monitoreo de las necesidades de recursos humanos para la correcta ejecución de los proyectos.
  • Brindar retroalimentación al equipo operativo con el objetivo de mejorar el trabajo y los procedimientos al interior del programa y la organización.

Formación de capacidades

• • Interactuar activamente con el equipo de Incidencia y la organización para compartir estudios de caso, lecciones aprendidas y mejores prácticas relevantes del área..
  • Coordinarse con el equipo operativo para asegurarse que el conocimiento relevante y las mejores prácticas detectadas se integren a las estrategias y operaciones de los distintos proyectos.
  • Brindar asistencia técnica al equipo operativo, así como a la Directora General y al Consejo, cuando se requiera.

Requisitos y habilidades esenciales

La persona candidata que desee ser considerada para el puesto de Director/a de Incidencia Política deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Formación académica

• Licenciatura en derecho, ciencia política, relaciones internacionales o afines, con cédula profesional vigente.
• Posgrado deseable en derechos humanos, políticas públicas o afines.

Experiencia, conocimientos y habilidades:

• Conocimiento probado en seguridad, justicia, militarización, política de drogas y marco jurídico vigente en la materia.
• Mínimo de 4 años de experiencia en la gestión o implementación de proyectos.
• Habilidades docentes y de investigación con la finalidad de estar en aptitud de compartir y generar conocimiento.
• Experiencia en el manejo de recursos humanos y la supervisión de personal técnico y operativo.
• Fuerte capacidad de gestión, trabajo en equipo y orientado a resultados.
• Habilidades comunicacionales fuertes, tanto al oral como de manera escrita.
• Rigurosa capacidad de organización.
• Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente.

Idiomas

• Español. Excelente expresión oral y escrita; escucha activa.
• Inglés. Competencias avanzadas de habla, lectura, redacción y escucha.

Condiciones de contratación

• Contrato de duración determinada, con periodo de prueba de tres meses.
• Modalidad de trabajo presencial en la Ciudad de México.
• Tiempo completo de lunes a viernes.
• Régimen de sueldos y salarios con prestaciones superiores a la ley (IMSS, INFONAVIT; prima vacacional, aguinaldo y vacaciones).
• Salario mensual bruto de $53,679.90 pesos mexicanos.

Proceso de selección

Etapa documental

La persona candidata interesada deberá enviar la siguiente documentación al correo electrónico k.gomez@mucd.org.mx a más tardar el lunes 12 de junio de 2023 a las 23:59 horas en un solo archivo formato PDF con el siguiente orden:

1. Currículum Vitae.
2. Copia de título y cédula profesional que autoriza el ejercicio de su profesión
3. Carta de exposición de motivos manifestando las razones por las que tiene interés en colaborar con la organización, haciendo énfasis en cómo su experiencia profesional puede aportar al trabajo de MUCD (máximo dos cuartillas).

Entrevista

La entrevista será notificada a través de correo electrónico, en el cual se indicará el formato, la fecha, el lugar y la hora en la que serán citados con el personal Directivo de MUCD.

Notificación de Resultados

Se notificarán a través de correo electrónico los resultados de este proceso de selección, mismos que serán únicos e inapelables.

Fecha de inicio de la persona seleccionada: 3 de julio de 2023.

Descarga la convocatoria

]]> https://www.mucd.org.mx/2023/04/convocatoria-abogadoa-junior/ Fri, 28 Apr 2023 18:54:49 +0000 https://www.mucd.org.mx/?p=20549 México Unido Contra la Delincuencia

México Unido Contra la Delincuencia (MUCD) es una asociación civil que trabaja por construir un país más seguro, más justo y en paz. Esto, a través del diseño e implementación de proyectos de alto impacto social centrados en la construcción de seguridad ciudadana, la promoción de una cultura de legalidad, el mejoramiento de la efectividad de la autoridad y el análisis de políticas públicas de seguridad y justicia.

Para lograrlo, en MUCD desempeñamos seis funciones básicas a partir de las cuales buscamos cumplir con nuestro mandato institucional: 1) investigación y análisis de políticas públicas 2) formación de ciudadanía y empoderamiento comunitario 3) observación de la autoridad 4) litigio estratégico 5) incidencia política y 6) comunicación.

Descripción de puesto

La función principal de la abogada/o junior es auxiliar la Dirección de Litigio en todas las actividades relacionadas a los proyectos en curso y que requieran conocimientos técnicos jurídicos básicos, incluyendo la realización de trámites ante órganos jurisdiccionales, la elaboración de documentos tipo, la revisión de documentación y entregables de los proyectos, etc. Adicionalmente, brindarán asistencia en la elaboración de insumos de investigación y de divulgación de los casos en conjunto con la Dirección de Incidencia.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

La abogada/o junior deberá cumplir con las siguientes responsabilidades:

Gestión de proyectos y participación en la defensa de casos

• Apoyar en la investigación y construcción de argumentos jurídicos que contribuyan a la construcción de estrategias de litigio en materia de seguridad, justicia, militarización, política de drogas, derechos humanos, entre otros;
• Participar en el seguimiento de los juicios elaborando documentos tipo, analizando respuestas y presentándose ante los órganos jurisdiccionales competentes según se requiera;
• Auxiliar a la Dirección de Litigio en la gestión, trámite, presentación o revisión de documentos del área;
• Apoyar en la elaboración de informes técnicos, operativos y/o administrativos según se requiera;
• Auxiliar en el mantenimiento diario el archivo físico y digital de los casos asignados;
• Apoyar en la compilación y administración de información, con la finalidad de que las
  personas Abogadas Senior puedan realizar sus funciones adecuada y oportunamente;
• Mantener informado en todo momento al personal de la Dirección de Litigio sobre los
  desarrollos de los casos en los que participe;
• Cualquier otra actividad relacionada con los proyectos.

Representación

• Participación en eventos públicos de discusión, debate, denuncia y/o presentación de iniciativas o productos elaborados por la organización y sus contrapartes;
• Asistencia a reuniones, conferencias, talleres y otros espacios relevantes para el programa y la ejecución de los proyectos;
• Contribución al mantenimiento de la imagen positiva de la organización, tanto al interior como al exterior de la misma.

Formación de capacidades

• Asistir a las capacitaciones que se le asignen y cumplir con la lectura, análisis o estudio de los recursos bibliográficos que se consideren necesarios y pertinentes para el desempeño de sus funciones;
• Interactuar activamente con los miembros de la organización para compartir estudios de caso, lecciones aprendidas y mejores prácticas relevantes a la actividad de la Dirección de Litigio.

Requisitos y habilidades esenciales

La persona candidata que desee ser considerada para el puesto de abogada/o junior deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Formación académica

• Estudiante de la licenciatura en Derecho, preferentemente a partir de quinto semestre.

Experiencia, conocimientos y habilidades:

• Interés por la defensa y tutela de Derechos Humanos.
• Experiencia en trámites ante instancias jurisdiccionales, deseable.
• Actitud proactiva y disponibilidad para desplazarse a distintas sedes jurisdiccionales diariamente en la Ciudad de México.
• Habilidades comunicacionales fuertes, tanto oral como de manera escrita.
• Rigurosa capacidad de organización documental.
• Manejo de paquetería office.

Idiomas

• Español. Excelente expresión oral y escrita; escucha activa.
• Inglés. Competencias básicas de habla, lectura, redacción y escucha.

Condiciones de contratación

• Contrato de duración determinada, con periodo de prueba de tres meses.
• Modalidad de trabajo presencial en la Ciudad de México.
• Medio tiempo en horario matutino, de lunes a viernes.
• Régimen de sueldos y salarios con prestaciones superiores a la ley (IMSS, INFONAVIT;
  prima vacacional, aguinaldo, vacaciones).
• Salario mensual bruto de $9,968.40 pesos mexicanos.

Proceso de selección

Etapa documental

La persona candidata interesada deberá enviar la siguiente documentación al correo electrónico k.gomez@mucd.org.mx a más tardar el jueves 11 de mayo de 2023 a las 23:59 horas en un solo archivo formato PDF con el siguiente orden:

1. Currículum Vitae.
2. Carta de exposición de motivos manifestando las razones por las que tiene interés en los
   temas de derechos humanos, seguridad y justicia desde la sociedad civil, con extensión de 1 cuartilla.

Entrevista

La entrevista será notificada a través de un correo electrónico, en el cual se indicará el formato, la fecha, el lugar y la hora en la que serán citados para una entrevista con el personal Directivo de MUCD.

En caso de ser necesaria la presentación de exámenes de conocimientos en materia de derechos humanos se agendará la fecha de presentación al finalizar la entrevista.

Notificación de Resultados

Se notificarán a través de correo electrónico los resultados de este proceso de selección, mismos que serán únicos e inapelables.

Fecha de inicio de la persona seleccionada: 1 de junio de 2023.

Descarga la convocatoria

]]> https://www.mucd.org.mx/2021/05/convocatoria-gestion-de-aprendizaje-y-educacion-digital/ Thu, 20 May 2021 13:00:58 +0000 https://www.mucd.org.mx/?p=16526 México Unido Contra la Delincuencia

México Unido Contra la Delincuencia (MUCD) es una asociación civil que trabaja por lograr un país seguro, justo y en paz. Esto, a través del diseño e implementación de proyectos de alto impacto social centrados en la promoción de una cultura de legalidad para fortalecer el Estado de derecho, el mejoramiento de la efectividad de la autoridad y la adopción de políticas democráticas de seguridad y justicia.

En MUCD nos hemos especializado en seis funciones básicas para cumplir con nuestro mandato institucional: 1) investigación y análisis de políticas públicas, 2) auditoría y observación de la autoridad, 3) formación de ciudadanía y empoderamiento comunitario, 4) incidencia política, 5) litigio estratégico y 6) comunicación y divulgación de información.

Necesidades de la Asociación

La Asociación requiere preparar un proyecto específico de creación y producción de contenidos el cual podrá ser identificado como “Proyecto Moodle” y para ello requiere contratar por tiempo determinado a una persona que cumpla con las características que el puesto requiere y tenga los conocimientos y habilidades que más adelante se detallan.

Descripción de puesto

La persona responsable del puesto Gestión de aprendizaje y educación digital reportará directamente a la dirección de formación y liderará proyectos de implementación y gestión de plataformas digitales para la gestión de aprendizaje y educación digital.  

La persona responsable de este puesto es especialista en gestión de plataformas de aprendizaje (Moodle), con habilidades de actualización y manejo de bases de datos y sistemas de información, para mantener siempre actualizada la plataforma de formación en línea de MUCD.

La persona seleccionada para este puesto colaborará con un equipo multidisciplinario y creativo para la gestión de plataformas de aprendizaje.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

Este puesto comprende la Elaboración y desarrollo e implementación del “Proyecto Moodle” el cual comprende las siguientes etapas y responsabilidades:

1. Plataforma de aprendizaje

• Creación, mantenimiento y actualización de cursos, registro de alumnos, calificaciones y reportes de plataforma digital de aprendizaje (Moodle).
• Administración y actualización de plataforma, bases de datos y sistema de formación en línea (Moodle).
• Elaboración de informes mensuales del comportamiento y rendimiento de plataforma de aprendizaje, para su presentación a distintas audiencias de la organización. Dichos informes deberán ser elaborados hasta el mes de febrero del 2022.
• Atención de soporte técnico a usuarios internos y externos.
• Hasta el mes de febrero del 2022 deberá implementar la programación mensual de los cursos.
• Elaboración de newsletter mensual con la cartelera de la oferta educativa de la organización.
• Hasta el mes de febrero del 2022 deberá elaborar reportes mensuales de calificaciones y comportamiento de la matrícula.
• Actualización de base de datos de usuarios por tipo de audiencia para envío de newsletter.
• Elaboración de propuestas de formación en línea para clientes y financiadores potenciales.

Requisitos y habilidades esenciales

Las personas que deseen postularse para el puesto de Gestión de aprendizaje y educación digital, deberán cumplir con los siguientes requisitos.

• Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Sistemas Computacionales, Licenciatura en Desarrollo de Software, Licenciatura en Informática, Diseño de Software, o afines.
• Más de 3 años de experiencia laboral.
• Manejo del idioma inglés.

Experiencia, conocimientos y habilidades:

• Conocimiento avanzado y comprobable en mantenimiento de sistemas y plataformas de aprendizaje, específicamente Moodle.
• Filosofía de código abierto, software libre y datos.
• Manejo de bases de datos MySQL.
• Experiencia y conocimiento en el desarrollo y manejo de APIs.

Condiciones de contratación

El puesto descrito contempla las siguientes condiciones de trabajo:

• Horario de tiempo completo de lunes a viernes.
• Trabajo a distancia mientras las condiciones derivadas de la contingencia por la COVID-19 así lo requieran.
• Contrato de trabajo con un periodo de prueba de 30 días y transcurrido dicho periodo de prueba si la Asociación se encuentra conforme con el trabajo realizado, tendrá contrato por tiempo determinado a febrero de 2022.
• Honorario mensual bruto de $25,000.00 pesos mexicanos.
• Integración a un equipo multidisciplinario.
• Capacitación.

Proceso de selección

*Ampliación de convocatoria*

Etapa documental

Las personas postulantes deberán enviar a más tardar el jueves 27 de mayo de 2021 a las 23:59 horas, la siguiente documentación a Karina Morales, al correo electrónico k.morales@mucd.org.mx

1. Currículum Vitae.
2. Carta de exposición de motivos con extensión de 1 cuartilla.
3. Portafolio de trabajo con ejemplos o referencias de trabajo previas en Moodle.

Entrevista

Las personas postulantes que presenten en tiempo y forma sus documentos, y que cumplan con los requisitos solicitados, pasarán a una siguiente etapa en la que deberán atender una serie de entrevistas entre el 1 y el 4 de junio de 2021 vía remota, en la hora y plataforma digital en que sean citadas para tal efecto.

Notificación

La persona seleccionada será notificada a través de correo electrónico el lunes 7 de junio. El resultado será único e inapelable.

Fecha de inicio de la persona seleccionada: 15 de junio de 2021.

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]]> https://www.mucd.org.mx/2021/05/convocatoria-director-a-de-investigacion-y-politicas-publicas/ Fri, 07 May 2021 16:00:24 +0000 https://www.mucd.org.mx/?p=16514 La organización

En México Unido Contra la Delincuencia A.C. trabajamos por lograr un país más seguro, más justo y en paz. Esto, a través del diseño y la ejecución de proyectos de alto impacto social centrados en el fortalecimiento del Estado de derecho y la promoción de una cultura de la legalidad, el mejoramiento de la eficacia de la autoridad, y la adopción de políticas públicas integrales de seguridad y justicia.

Para lograrlo, organizamos nuestro trabajo en seis funciones desde las que contribuimos a la consecución de nuestro mandato institucional y buscamos agregar valor a nuestras intervenciones. Estas son: 1) la investigación y el análisis de políticas públicas 2) la auditoría y la observación de la autoridad 3) la formación de capital social y el empoderamiento comunitario 4) la incidencia política y el cabildeo 5) el litigio estratégico y 6) la comunicación y divulgación de información.

El área

Dentro de la función de investigación y políticas públicas estudiamos tanto los fenómenos delictivos como las políticas públicas de seguridad que se diseñan e instrumentan para atenderlo. Lo anterior, con el objetivo de identificar áreas de oportunidad y elaborar propuestas de mejora a nivel nacional, estatal y municipal. Para lograrlo, partimos del análisis de datos y programas públicos, así como de la colaboración interinstitucional con dependencias de gobierno, instituciones académicas y otras organizaciones de la sociedad civil dedicadas a la investigación en la materia.

De manera particular, actualmente contamos con 3 líneas de investigación generales, dentro de las que se agrupan temas más específicos:

1. Seguridad: análisis del fenómeno delictivo y calidad de su registro estadístico, política de drogas y militarización de la seguridad pública.
2. Justicia: denuncia del delito, gestión y desempeño de la autoridad e impunidad.
3. Monitoreo y evaluación: de políticas públicas, así como de los proyectos diseñados y ejecutados por MUCD.

Además, la dirección de investigación y políticas públicas también supervisa la implementación de un proyecto de diseño y recomendación de políticas públicas en 10 entidades federativas del país.

El puesto

La persona que asumirá el puesto de director(a) de investigación y políticas públicas estará al frente de un equipo de 3 personas: 1 analista de políticas públicas y 2 investigadores. Para ejercer este puesto de manera satisfactoria, deberá ser capaz de cumplir con cada una de las siguientes funciones:

A. Planeación estratégica

• Potenciar las líneas de investigación existentes y concebir propuestas de proyectos que permitan expandir el portafolio del área.
• Diseñar planes de investigación que incluyan una conceptualización clara de los objetivos perseguidos, hipótesis formuladas y métodos (cuantitativos y/o cualitativos) a ser utilizados.

B. Investigación

• Liderar procesos de recolección de información cuantitativa y cualitativa.
• Construir, gestionar y analizar bases de datos.
• Analizar fenómenos delictivos y políticas de seguridad desde un enfoque multidisciplinario, que se interese tanto a las dinámicas sociales, económicas y políticas, como a los marcos jurídicos y programas públicos pertinentes.
• Garantizar el rigor metodológico y ético de los procesos de investigación.
• Ser referente de la organización sobre la literatura académica y textos especializados que aborden los fenómenos estudiados por el área.

C. Divulgación

• Elaborar informes, artículos y otros productos que permitan divulgar los principales hallazgos de las investigaciones del área.
• Comunicar sobre las líneas de investigación y principales hallazgos del área, en entrevistas a medios y eventos (propios u organizados por aliados).

D. Representación

• Fomentar la colaboración interinstitucional en materia de seguridad y justicia con dependencias gubernamentales, órganos autónomos, instituciones académicas y organizaciones de la sociedad civil. Lo anterior, fortaleciendo los lazos existentes y procurando nuevas alianzas.
• Asistir a reuniones de trabajo, foros y eventos organizados por contrapartes nacionales e internacionales en representación de la organización.
• Asegurar visibilidad máxima para la organización, tanto en México como en el exterior.
• Contribuir al mantenimiento de la imagen positiva de la organización, tanto al interior como al exterior de la misma.

E. Gestión

• Asumir el liderazgo del área y la responsabilidad sobre las actividades realizadas por el equipo.
• Elaborar e implementar estrategias programáticas a largo y corto plazo, así como los planes de trabajo y actividades de los proyectos.
• Supervisar proactivamente los proyectos del área con el objetivo de garantizar la calidad en los procesos y entregables, asegurar el cumplimiento de metas y fechas establecidas, e identificar necesidades y áreas de mejora.
• Servir de enlace entre el área y el resto de la organización.
• Guiar y apoyar el desarrollo curricular y la capacitación del personal del área.

F. Recursos humanos

• Liderar los procesos de selección, reclutamiento y formación del personal del área.
• Supervisar, orientar y monitorear el desempeño del personal del área en colaboración con la Dirección General.
• Determinar las necesidades de formación y capacitación para el personal del área y facilitar su participación en los cursos necesarios para fortalecer sus capacidades e incrementar sus atribuciones y responsabilidades.

Requisitos y habilidades esenciales

• Licenciatura en ciencias sociales (ciencias políticas, políticas públicas, economía o sociología).
• Posgrado deseable en ciencias sociales o afines.
• Mínimo de 3 años de experiencia en el diseño e implementación de proyectos de investigación en temas de seguridad y justicia.
• Experiencia comprobable en la construcción, limpieza y análisis estadístico de bases de datos, así como en la visualización de datos (Stata, R o Python).
• Experiencia deseable en el uso de sistemas de información geográfica (QGIS o Mapa Digital de México) y el análisis geoespacial.
• Experiencia deseable en el manejo de recursos humanos y la supervisión de personal técnico.
• Creatividad y habilidad para trabajar bajo presión y con recursos limitados, así como para motivar al personal.
• Capacidad para cumplir con fechas límite, así como para demostrar consistencia, independencia y confiabilidad en el trabajo cotidiano.
• Espíritu de equipo, pensamiento crítico y rigor metodológico.
• Habilidades comunicacionales fuertes (estructuración de textos, excelente redacción y expresión oral).
• Nivel avanzado de inglés (escrito y oral).

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de trabajo a partir del 1 de junio de 2021 con un periodo de prueba de 30 días al término del cual, si el desempeño es satisfactorio, se extenderá un contrato por tiempo determinado.
• Horario de tiempo completo de lunes a viernes.
• Salario bruto mensual de $50,000.00 pesos.
• Régimen de sueldos y salarios con prestaciones superiores a la ley.
• Integración a un equipo multidisciplinario.
• Capacitación.

Proceso de selección

Etapa documental:

El o la candidata interesada deberá enviar los siguientes documentos en un solo archivo adjunto en formato PDF al correo electrónico p.frissard@mucd.org.mx:

• Currículum vitae.
• Carta de exposición de motivos manifestando las razones por las que tiene interés en el puesto y en trabajar para MUCD.
• Hoja de referencias con los contactos de al menos dos personas que hayan fungido como superiores directos en empleos previos.

Entrevista:

Los o las candidatas que hayan pasado satisfactoriamente la etapa documental, serán convocadas a una entrevista cuyo formato, fecha, lugar y hora serán notificados por correo electrónico.

Notificación:

Los resultados se notificarán a través de correo electrónico en la semana posterior al cierre de la etapa de entrevista.

** La fecha límite para envío de documentación es el viernes 21 de mayo de 2021 a las 23:59 horas y la postulación que no cumpla con los requisitos descritos en esta convocatoria será descartada en automático **

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Programa de Política de Drogas

México Unido Contra la Delincuencia

México Unido Contra la Delincuencia

México Unido Contra la Delincuencia (MUCD) es una asociación civil que trabaja por lograr un país seguro, justo y en paz. Esto, a través del diseño e implementación de proyectos de alto impacto social centrados en la promoción de una cultura de legalidad para fortalecer el Estado de derecho, el mejoramiento de la efectividad de la autoridad y la adopción de políticas democráticas de seguridad y justicia.

En MUCD nos hemos especializado en seis funciones básicas para cumplir con nuestro mandato institucional: 1) investigación y análisis de políticas públicas, 2) auditoría y observación de la autoridad, 3) formación de ciudadanía y empoderamiento comunitario, 4) incidencia política, 5) litigio estratégico y 6) comunicación y divulgación de información.

El proyecto

A través de la investigación, el análisis jurídico y el trámite de diversos litigios estratégicos, el presente proyecto busca estudiar el entramado normativo vigente en materia de seguridad ciudadana, identificar áreas de oportunidad para su reforma y plantear la defensa de una mejor tutela de diversos derechos humanos.

Requisitos

Las personas que deseen aplicar para realizar su servicio social en este proyecto, deberán cumplir con los siguientes requisitos:

• Encontrarse cursando la carrera de derecho
• Interés en la tutela y exigibilidad de derechos humanos a través de la vía judicial
• Capacidad de organización
• Manejo del idioma inglés, deseable

Condiciones del servicio social

Horario: medio tiempo (turno matutino)

Proceso de selección

1. Etapa Documental

La persona candidata interesada deberá enviar la siguiente documentación al correo electrónico v.gutierrez@mucd.org.mx en un solo archivo formato PDF con el siguiente orden:

1. Currículum Vitae.
2. Un ensayo de máximo una cuartilla sobre un caso en el que se llevó a cabo la tutela de un derecho humano como consecuencia de una sentencia judicial.

Fecha límite para enviar documentos: 5 de febrero de 2021

2. Entrevista

La entrevista será notificada a través de un correo electrónico, en el cuál se indicará el formato, la fecha y la hora en la que serán citados para una entrevista en videoconferencia con el personal Directivo de MUCD.

3. Notificación de Resultados

Los resultados se notificarán a través de correo electrónico los resultados de este proceso de selección, mismos que serán únicos e inapelables.

**Cualquier duda o aclaración relacionada con la presente convocatoria será atendida única y exclusivamente vía correo electrónico a v.gutierrez@mucd.org.mx**

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