En 2018 y 2019, realizamos una intervención en Cultura de la legalidad en la empresa Pochteca a nivel nacional y hemos obtenido los siguientes resultados:
- Se replicó el tema de cultura de la legalidad en 33 sedes de Pochteca.
- Se capacitó a 969 colaboradores (as).
- Se dio acompañamiento y retroalimentación en las sedes que representaban un desafío: Morelia, Culiacán y Tampico.
- Se evaluó el impacto de cultura de la legalidad a través de dos instrumentos en la empresa: Evaluación de Conocimientos y Actitudes, y Autoevaluación de Participación Ciudadana.
La Cultura de la Legalidad es algo posible de lograr para el 99% de los colaboradores de Pochteca.
El 47% de los participantes está de acuerdo en promover una cultura de la legalidad a través del ejemplo e integridad.
El 98% de los participantes están de acuerdo en denunciar cualquier acto que viole el código de comportamiento y reglamento de trabajo.
Testimonios
- “Yo compartiré está información de cultura de la legalidad con mi familia y personas cercanas, ahora estoy consciente que tenemos que hacer lo correcto para vivir bien”.
- “Vemos una dirección que se preocupa por nosotros y por mejorar, lo cual genera un compromiso mayor para vivir una cultura de la legalidad”.
Otros puntos positivos que trajo la intervención de cultura de la legalidad en la empresa fueron:
- La amplia difusión que se realizó sobre el sistema de denuncia y al día de hoy está siendo utilizado para denunciar actos ilegales que afectan el patrimonio de la empresa.
- Mejoro el clima laboral.
Más información con Rafael Ibarra, Coordinador de Enseñanza en MUCD.
