Logramos el cambio a través de un modelo de intervención que se ajusta a las necesidades de la empresa para fortalecer su cultura organizacional.
Se transfieren las competencias necesarias a colaboradores y colaboradoras de la empresa a fin de que repliquen la metodología con sus compañeros, lo que a corto plazo: disminuirá las pérdidas económicas y los costos derivados de acciones ilegales y/o corruptas.