Logramos el cambio a través de un modelo de intervención que se ajusta a las necesidades de la empresa para fortalecer su cultura organizacional.
Se transfieren las competencias necesarias a colaboradores y colaboradoras de la empresa a fin de que repliquen la metodología con sus compañeros, lo que a corto plazo: disminuirá las pérdidas económicas y los costos derivados de acciones ilegales y/o corruptas.
En MUCD contamos con un equipo de personas con mucha capacidad y experiencia para transmitir conocimientos, desarrollar habilidades e incidir en el cambio de actitud de las y los colaboradores de las empresas por distintos medios formativos:
Hemos impulsado la generación de redes de colaboración para fortalecer la cultura de la legalidad en el país y al interior de las organizaciones.
El programa Cultura de la legalidad en las empresas desarrolló 4 proyectos en 2020.
Se impartieron 5 talleres, 1 conferencia y 55 réplicas en cultura de la legalidad, logrando beneficiar a 5,149 personas.
Revisa los resultados a detalle en el siguiente enlace:
