Logramos el cambio a través de un modelo de intervención que se ajusta a las necesidades de la empresa para fortalecer su cultura organizacional.

Se transfieren las competencias necesarias a colaboradores y colaboradoras de la empresa a fin de que repliquen la metodología con sus compañeros, lo que a corto plazo: disminuirá las pérdidas económicas y los costos derivados de acciones ilegales y/o corruptas.

En MUCD contamos con un equipo de personas con mucha capacidad y experiencia para transmitir conocimientos, desarrollar habilidades e incidir en el cambio de actitud de las y los colaboradores de las empresas por distintos medios formativos:

• Conferencias
• Cursos-Talleres

Hemos impulsado la generación de redes de colaboración para fortalecer la cultura de la legalidad en el país y al interior de las organizaciones.

• Red “Hagámoslo Bien”
• Colectivo “Prevención y Reinserción en Acción”